Mobbing verhindern und beenden

repuls – Systemische Prävention gruppendynamischer Mobbing- und Gewaltprozesse

Mobbing beginnt selten mit der großen Eskalation. Es beginnt viel früher, mit einem abwertenden Blick, einer Bemerkung, über die andere lachen, einer Grenzüberschreitung, die niemand anspricht, mit Ausgrenzung, Gerüchten, Beschämung oder digitalen Angriffen.

Einzelne beginnen, andere machen mit, manche schauen weg und Schritt für Schritt kann sich ein gruppendynamischer Gewaltprozess entwickeln.

Genau hier setzt repuls – Systemische Prävention gruppendynamischer Mobbing- und Gewaltprozesse an.

Der Name repuls verbindet für uns zwei zentrale Gedanken unserer Arbeit: Respekt und Impuls. Respekt bedeutet, Menschen in ihrer Würde ernst zu nehmen, Grenzen wahrzunehmen und Verantwortung füreinander zu übernehmen. Impuls steht dafür, Entwicklungen nicht einfach hinzunehmen, sondern Veränderung anzustoßen, bevor aus Grenzüberschreitungen verfestigte Mobbing- und Gewaltprozesse werden.

Gleichzeitig erinnert „repuls“ bewusst an einen Gegenimpuls: Wir wollen destruktive Gruppendynamiken nicht akzeptieren, sondern ihnen frühzeitig etwas entgegensetzen. repuls bedeutet für uns deshalb: Respekt geben, Impulse setzen und gemeinsam Veränderung möglich machen.

Das Programm repuls – Systemische Prävention gruppendynamischer Mobbing- und Gewaltprozesse richtet sich an Kinder und Jugendliche, Eltern, Pädagog:innen und Schulen ebenso wie an Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmen, denn Mobbing ist für uns nicht nur das Fehlverhalten einzelner Menschen, Mobbing entsteht und entwickelt sich in einem sozialen System.

Rollen bilden sich, Machtverhältnisse verändern sich, Grenzen verschieben sich und eine Gruppe kann zunehmend akzeptieren, was sie am Anfang vielleicht noch abgelehnt hätte und deshalb reicht es nicht, ausschließlich mit der betroffenen oder der mobbenden Person zu arbeiten. Wir müssen die Gruppe verstehen, wenn wir den Prozess verändern wollen.

Anfrage

Wir sehen bei Mobbing hin und helfen!

Das Programm repuls – Systemische Prävention gruppendynamischer Mobbing- und Gewaltprozesse informiert und klärt darüber auf, wie Mobbing entsteht, woran gruppendynamische Prozesse frühzeitig erkannt werden können und warum die Unterscheidung zwischen Konflikt und Mobbing entscheidend ist. Wir motivieren und ermutigen Kinder und Jugendliche nicht wegzusehen, Grenzen wahrzunehmen, Verantwortung zu übernehmen und Hilfe zu holen.

Gleichzeitig stärken wir Eltern und Pädagog:innen darin, Warnsignale ernst zu nehmen und angemessen zu handeln. Schulen unterstützen wir dabei, aus einzelnen Maßnahmen eine gemeinsame Haltung und nachhaltige Präventionskultur zu entwickeln.

Auch in Unternehmen gilt: Werden Grenzüberschreitungen ignoriert, kann Schritt für Schritt eine Kultur des Wegschauens entstehen. Werden sie dagegen früh wahrgenommen, angesprochen und professionell bearbeitet, entstehen Sicherheit, Orientierung und eine Kultur gemeinsamer Verantwortung.

Lesen Sie auch über unsere Beweggründe, dieses Zentrum zu starten.

Über unsere Beweggründe

Information

Mobbing-FAQs: anonyme Fragen zum Thema stellen, Expert:innen antworten.

Fragen zu Mobbing

Aktuelle Informationen und Expert:innen-Interviews zum Thema Mobbing finden Sie hier.

Beiträge ansehen

Das neue Praxisbuch „Mobbing stoppen – bevor es eskaliert“

Mein Praxisbuch ist kein theoretischer Ratgeber, es ist ein Buch, das dir zeigt, was du sagen, tun und verändern kannst: sofort und wirksam. Es wird am Präventionskongress, der in Kooperation mit dem SK Sturm Graz am 12.11.2026 stattfindet, präsentiert.

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Das Thema:
Mobbing

Mobbing ist das wiederholte, systematische Schikanieren von Kindern, Jugendlicher und auch Erwachsener mit dem Ziel, den eigenen Status zu steigern oder aufrechtzuerhalten, Macht auszuüben und auch fehlende menschliche Grundbedürfnisse wie Liebe, Wertschätzung, Wahrnehmung zu erhalten. Es ist kein „Spaßkampf” zwischen Gleichstarken, kein einmaliger Ausrutscher, sondern das absichtliche systematische und wiederholte Schikanieren von Personen, die ein Machtungleichgewicht zur Gruppe aufweisen.

Über Mobbing

Die Lösung: Ein Training

Das „Systemische Mobbing-Präventions- und -Interventions-Training“ bewirkt einen Perspektivenwechsel und beendet das (Cyber-)Mobbing. Dieses Training fördert den Umgang mit Gruppenkonflikten und stärkt die Klassengemeinschaft auf Schüler:innen-Ebene und die Gruppengemeinschaft auf Unternehmensebene und die Sicherheit und Methodenkompetenz auf Ebene der Eltern, Pädagog:innen und Unternehmer:innen.

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